Women in Copernicus : un projet européen pour réinventer la place des femmes dans le spatial [Theia]

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 Le projet Women in Copernicus a conduit une enquête entre juillet et octobre 2020 sur la place des femmes dans le spatial et dans le programme Copernicus.

 

460 réponses

Sans être représentatives de l’ensemble de l’écosystème, les 460 réponses reçues fournissent un premier aperçu d’un sujet qui mériterait une plus grande attention à l’avenir. Ces femmes, majoritairement issues du milieu académique (43 %) et du secteur privé (25 %), veulent être visibles : elles sont fières de leurs métiers et veulent en parler. Les résultats confirment l’existence de préjugés sexistes dans le secteur de Copernicus. La moitié des femmes qui ont répondu les ont perçus tant pendant leurs études que pendant leur carrière où elles sont minoritaires par rapport aux hommes. Ce déséquilibre est moins marqué dans les tranches d’âges plus jeunes sans qu’il soit possible de trancher entre une diminution tendancielle de ce déséquilibre ou une illustration de « tuyau percé », « leaky pipeline », métaphore de la proportion importante de femmes ne poursuivant pas leur carrière académique. Les femmes affirment devoir constamment prouver leurs capacités sur le lieu de travail. Pour la moitié d’entre elles, le manque de confiance en soi est responsable d’opportunités manquées dans leur carrière, et également identifié comme un obstacle majeur dans le choix des jeunes filles en matière d’orientation.

 

Proposer des solutions

Les femmes interrogées proposent des solutions pour rendre Copernicus plus inclusif, comme identifier et mettre en lumière des rôles modèles, mais aussi toutes les femmes travaillant dans ce secteur ; mettre en place des politiques pour atteindre la parité dans le secteur de Copernicus, spécialement à des postes hiérarchiques ; créer et favoriser un environnement professionnel avec plus d’empathie et d’écoute, par exemple en mettant en place des systèmes de mentorat/tutorats et des réseaux de partage d’expérience et/ou de connaissances. Le projet Women in Copernicus a bénéficié d’un financement de la part de CoRdiNet et de l’engagement volontaire d’une équipe de femmes européennes. La première phase s’achève avec la diffusion des résultats. La réflexion sur la suite du projet est ouverte à toutes et tous. La poursuite du projet nécessitera des ressources humaines et financières.

 

article paru dans le Bulletin Theia n°14